drac a écrit :
T'es passé modo maintenant ?
Pour moi un club de L1 ou L2 est régi par les mêmes règles qu'une entreprise.
Une entreprise qui a de mauvais résultats est obligé de réagir en premier sur ses cadres dirigeants, et je suis bien placé pour en parler actuellement.
A Metz, ce principe n'a jamais été mis en application.
Quant au fait de dire que je suis aigri, si c'est eu égard à mon âge, je te trouve bien impertinent.
Si je devais sortir de ce forum, ce n'est certainement pas toi qui en serait à l'origine.
En quoi le fait de changer les cadres dirigeants ferait-il baisser un tant soit peu la masse salariale? J'attends des exemples, du concret, des noms de clubs, des changements d'organigrammes avec en corrélation les "économies".
Tu parles d'entreprise, soit, alors si tu fait partir par exemple un dir com pour insuffisance de résultat, tu va allonger combien de plus pour en trouver un de meilleur qui acceptera de venir. Tu te trouves gagnant à la seule condition qu'il ramène plus qu'il ne coûte. LA diférence, c'est qu'avec le sport, c'est le poids relatifs des cadres dirigeant par rapport à la maitrise métier qui tient plus du pied que des bases de données ou des campagnes publicitaires. Cherche qui détient le pouvoir dans l'entreprise et tu trouvera son coeur de métier. Et pour le FC Metz, les personnes qui détiennent le pouvoir, ce sont les joueurs.
Quand à ton âge, je te propose de lire les quelques lignes qui suivent concernant ta frustration et celles d'autre qu'on retrouve fréquemment par ici :
"C'est un sentiment très désagréable de se sentir impuissant à agir sur son environnement et les gens qui ont été trop vite et trop durement confrontés à leur impuissance le ressentent encore plus douloureusement que les autres. Mais si l'enfant n'apprend pas à gérer cette frustration, il deviendra un adulte impulsif et rageur. Or, c'est dans l'enfance que doit s'apprendre la gestion de la frustration. Les gens qui savent gérer la frustration sont matures, sociables, capables de patience et d'endurance. Ils peuvent atteindre des objectifs à long terme (..). Ceux qui ne savent pas gérer la frustation restent compulsifs et violents, parce qu'ils croient que c'est la réalité qui doit s'ajuster à leurs rêves et non eux qui doivent ajuster leurs rêves à la réalité." d'après Christel Petitcollin.