par exemple ou en changeant le système avec une pointe Mikautadze et 3 centraux. Soient 4 AC pour un poste. Musaba doit aussi pousser nos centreurs d’hier.Frayel a écrit : Quelle doublure ? Ndiaye ou Joseph ?
Bravo Dreossi , après quand on arrive dans un club et que n à jamais vu un match de ce dernier....
Je veux bien te croire, mais en quoi une parole donnée et qui doit être respectée (à mon sens) doit dépendre de l'organisation du club ?aliosha a écrit :Je vous le répète, il y a un bordel sans nom au sein du club que le seul départ d'Antonetti n'aura pas suffit à régler.Przemysl. a écrit :
Entièrement d'accord avec ton analyse.
Pour ce qui est des interviews de fin de match, Thomas Jeangeorges a même demandé où pouvait se trouver l'attaché de presse, n'étant pas dans la salle de presse et d'interview. Je suis désolé mais pendant 1h avant et après les matchs il ou elle doit être présent(e).
Et ce qui m'a gonflé, c'est la promesse de gascon de Kouyaté pour répondre aux questions des journalistes. Après le match de Rodez il promet de s'arrêter au prochain match et hier il place un vent. C'est "beau" ce respect de la parole donnée. Je dois être définitivement un vieux C**.
Oui, ça ne relève pas de l'organisation du club, tu as raison.Przemysl. a écrit :Je veux bien te croire, mais en quoi une parole donnée et qui doit être respectée (à mon sens) doit dépendre de l'organisation du club ?aliosha a écrit :
Je vous le répète, il y a un bordel sans nom au sein du club que le seul départ d'Antonetti n'aura pas suffit à régler.
Pour l'attaché de presse, on a bien compris que c'était un emploi fictif.
Oui mais il y a des choses que je n'arrive pas comprendrerobbi a écrit :Alioshaaliosha a écrit :
+1
Et je rappelle l'objectif de Dréossi en début de mercato : "on doit amener de l'expérience à ce groupe très jeune."
Elle est où l'expérience qu'il a amené ? J'ai l'impression qu'il parle beaucoup mais qu'il agit peu notre directeur sportif.
Je comprends et partage ta déception / frustration.
Pour Dreossi, attendons à minima un mercato de plus.
Lui et le coach sont arrivés tardivement, ont pris un groupe inconnu pour eux et à reconstruire.
Tu ne peux pas d un coup de baguette magique tout changer.
Oui, l équipe n’ est pas parfaite, mais le serait elle avec Fred, Philippe ou d autres…
J attends de voir les prochains mercatos, mais je n ai à ce jour aucun regret de Philippe G….
c'est tout à fait cela: manque de régularité et de constance.Amsalem a écrit : ...
Là où ça me gêne davantage, c'est sur cette impression (c'est donc humblement subjectif) d'inconstance dans la performance, dans le niveau de régularité que tu te dois d'atteindre.
Bob le bricoleur n'a apparemment pas les outils nécessaires ..Amsalem a écrit :
De la qualité, il y a en à tous les étages, mais le haut niveau impose de la régularité que la réputée jeunesse n'excuse pas totalement.
Et si en plus, à ces manques, on ajoute des lacunes criantes dans l'effectif,
...
tu dois sortir la boîte de Bob le Bricoleur si c'est la mer** alors que si tu veux vraiment terminer aux deux premières places, t'as pas le choix d'avoir quand même un peu plus de certitudes à des postes cruciaux.
Il n’a pas pu obtenir ses outils car nos finances sont priorisées pour réaliser de la rentabilité quitte à marquer le pas une saisonCactus a écrit :c'est tout à fait cela: manque de régularité et de constance.Amsalem a écrit : ...
Là où ça me gêne davantage, c'est sur cette impression (c'est donc humblement subjectif) d'inconstance dans la performance, dans le niveau de régularité que tu te dois d'atteindre.
mais c'est pas nouveau, c'est même la marque de fabrique de notre club .Bob le bricoleur n'a apparemment pas les outils nécessaires ..Amsalem a écrit :
De la qualité, il y a en à tous les étages, mais le haut niveau impose de la régularité que la réputée jeunesse n'excuse pas totalement.
Et si en plus, à ces manques, on ajoute des lacunes criantes dans l'effectif,
...
tu dois sortir la boîte de Bob le Bricoleur si c'est la mer** alors que si tu veux vraiment terminer aux deux premières places, t'as pas le choix d'avoir quand même un peu plus de certitudes à des postes cruciaux.
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