Siegmetz a écrit :
Dans chaque entreprise il y a des désaccords. Rien de plus normal que les avis divergent et qu'il y ait des tensions. Heureusement d'ailleurs c'est ce qui fait avancer une société.
Ce qui est plus triste ce sont tous ces commentaires de personnes qui se régalent de tout ça et qui ne connaissent pas la moitié de ce qui se passe vraiment.
Il suffit que Dreossi dise par exemple " je ne suis pas d'accord sur ta décision" pour que tout de suite on interprète à l'excès et qu'on en conclut qu'il a eu un clash et que les parties sont en profond désaccord.
Pas facile d'être président de nos jours ou d'avoir des responsabilités.
Une chose est sur c'est que c'est toujours très facile de critiquer les personnes qui ont des responsabilités. C'est devenu un des sports national préférés des Français.
Bah non, je mesure totalement la difficulté et assez admiratif de ce qui peut-être fait parfois.
Mais d'un autre coté les manques dans les organisations et les les erreurs manifestes sur certains dossiers viennent entacher tout ça.
Franchement tu peux pas diminuer le fiasco actuel et les responsabilités personnelles en faisant passer ça pour quelque chose d'anodin et de relations interpro de base ou d'une critique stérile d'une direction par des caricatures de syndicalistes canapexpert.
Après les ressources pour se maintenir sont là, sur un malentendu ça peut clairement passer.