Pour bâtir une équipe compétitive et pérenne

[aliosha]

J'ai envie de dire qu'il faut un peu de tout cela...

Partons du principe que le renouveau du centre de formation est en marche et que ce point, avec le fonctionnement de Génération Foot, est acquis.
Il reste "juste" à mettre en place :
- une présidence qui connait le foot (les rares interventions de nos dirigeants sont hors sol et montrent à quel point ils ne comprennent pas les évènements)
- un directeur sportif avec une vision. Pas quelqu'un qui n'arrive pas à remplacer un arrière gauche capitaine de l'équipe en moins de 3 mois, qui a dit a Sané "tu pars" sans que cela soit acté, qui donne un Bokele en prêt pour récupérer pire à Monaco (Michal) et qui a laissé passer des trucs pour le moins douteux (grève de Sabaly, mise à l'écart de Stambouli).
- un entraineur sont les consignes sont comprises par les joueurs et dont les schémas de jeu amènent une consistance face à différents types d'adversaire. On s'en fout du 4-4-2 ou 4-5-1 ou 5-4-1, ce qui compte est de maitriser ses forces, de combler ses faiblesses et de faire déjouer l'adversaire. Le job d'entraineur pro quoi...
- un effectif cohérent avec des jeunes prometteurs mais pas que... des cadres expérimentés, à minima un par ligne, pour donner une stabilité au groupe de 25 qui sera concerné par le projet de remontée.
Sur ce dernier point je trouve que l'effectif de l'an passé était carrément bien senti. Cette saison on a manqué d'un patron en défense avec les départs de Traoré et Udol, d'un leader au milieu dès que Stambouli a été mis de côté et d'une vraie teigne en attaque. Au poste de gardien aussi il est primordial de trouver un profil bien plus charismatique qui arrangue ses défenseurs parce que Fisher est dotée d'une personnalité pour le moins atypique et ça ressent dans la communication avec les autres.

Et surtout, surtout, que tout le monde arrête de se voiler la face quand la préparation est catastrophique, qu'il est évident que certains postes ne sont pas pourvus correctement et que la saison part en c...lles ! Avec du réalisme et de l'autocritique on prend des décisions plus justes et plus rapides qu'en se vautrant dans le déni et l'idéalisme.

Tout pareil.

[flamingo]

Tous les deux ans les mêmes discours, tous les deux ans, les mêmes sujets, tous les deux ans...la même chose. Et on me reproche d'être redondant...

Le problème est le même qu'il y a deux ans et sera le même lors de notre prochain passage éclair en L1.

Avec la même direction, je n'inclus pas uniquement le président, ce sera toujours la même chose. Tant qu'on devra trouver 20M€ par an, ce sera toujours la même chose. Tant qu'il y aura des gens qui ne connaissent rien au foot des années 2025, ça ne changera pas.

On parle de GF, c'est juste un outil pour faire du cash. On forme de jeunes africains, on les valorise un an, on les revends. Il n'y a rien de sportif là dedans. Les joueurs moyens, on les garde une année ou deux de plus.

La vocation actuelle du club avec cette philosophie, c'est de jouer le haut de la L2 et de temps être ridicule en L1. C'est notre destin depuis 10 ans et ça le sera encore quelques années.

[Mati]

En parlant de construction d'équipe pour l'an prochain. Qqun pourrait nous faire un bilan des joueurs prêtés car il faudra sans doute compter dessus.
Sane, Bokele etc ça donne quoi en prêt ?

Faire un autre topic là dessus / merci

Il y a des infos régulières ici :

https://www.forum-fcmetz.com/viewtopic. ... &start=520

[verlainenco]

J'ai envie de dire qu'il faut un peu de tout cela...

Partons du principe que le renouveau du centre de formation est en marche et que ce point, avec le fonctionnement de Génération Foot, est acquis.
Il reste "juste" à mettre en place :
- une présidence qui connait le foot (les rares interventions de nos dirigeants sont hors sol et montrent à quel point ils ne comprennent pas les évènements)

- un directeur sportif avec une vision. Pas quelqu'un qui n'arrive pas...

- un entraineur sont les consignes sont comprises par les joueurs et dont les schémas de jeu amènent une consistance face à différents types d'adversaire. On s'en fout du 4-4-2 ou 4-5-1 ou 5-4-1, ce qui compte est de maitriser ses forces, de combler ses faiblesses et de faire déjouer l'adversaire. Le job d'entraineur pro quoi....


- un effectif cohérent avec des jeunes prometteurs mais pas que... des cadres expérimentés, à minima un par ligne, pour donner une stabilité au groupe de 25 qui sera concerné par le projet de remontée.

...

Le deni et l'idéalisme sont à la mode , pas que dans le foot.

Simplement pour rebondir sur les points que tu souleves et qui sont valables et évidents d'une certaine maniere.

Admettons qu'on change de president/actionnaire.
On est je pense assez d'accord que le budget restera équivalent a ce que l'on a actuellement.

Quels sont pour toi les criteres d'un president qui connait le foot? Quelles devraient etre d'apres toi sa ligne de conduite à impulser au niveau de la politique du club ou de l'organigramme?

La politique du DS depend souvent des moyens qu'on lui octroie et des contraintes auxquelles il doit faire face.

Concernant l'entraineur, on a toujours pris des entraineurs "pro". Hélas , force est deconstater que la qualité est très disparate... tous sont pros mais tous ont des lacunes. Comment gerer cela ?

[aliosha]

La reconstruction ne sera pas facile et recoller les morceaux avec le public de St Symphorien ne sera pas chose aisée
On est tout de même en train de vivre une des pires saison du club parmi l'élite :
- humilié en match de préparation
- humilié en championnat avec des sacrés roustes
- humilié en coupe de France par une L2
- humilié en match amical aujourd'hui
- condamné à la descente avant la trêve hivernale
- ...

Bref, faut vraiment être courageux pour supporter ce club

[messinmarseille]

Elles sont belles vos hypothèses mais très hypocrites.
Le meilleur c'est celui qui a le plus de fric à balancer pour montrer qu'il a de l'influence dans son microcosme. À partir de là, vous pourrez chercher le meilleur entraîneur, les meilleurs jeunes, les meilleurs joueurs de tous les championnats.
le hic ou la chance selon son point de vue, c'est d'avoir une âme autre que le pognon pour amuser la brave populasse.
Les coûts exorbitants des salaires en France c'est un handicap quand on se lance dans une course aussi pipée que celle de notre club.
La sortie de crise sera sévère pour beaucoup de clubs, on sera peut-être épargné pour avoir été raisonnable.
Le stade s'auto-finance et on n'a pas été aidé contrairement à beaucoup d'autres. Ça reste une charge mais qui s'amortit dans le temps.
Sans déflation salariale, on ne pourra pas attirer les joueurs qui pourraient tenir la baraque.

[champ d'or]

Quels sont pour toi les criteres d'un president qui connait le foot? Quelles devraient etre d'apres toi sa ligne de conduite à impulser au niveau de la politique du club ou de l'organigramme?

La politique du DS depend souvent des moyens qu'on lui octroie et des contraintes auxquelles il doit faire face.

Concernant l'entraineur, on a toujours pris des entraineurs "pro". Hélas , force est deconstater que la qualité est très disparate... tous sont pros mais tous ont des lacunes. Comment gerer cela ?

Le Président d'un club de football est souvent accaparé par d'autres fonctions, et n'est donc pas à demeure dans son club.
Il faut donc commencer par bien s'entourer pour déléguer le fonctionnement du quotidien à des hommes/femmes de confiance.
Ensuite, il faut indiquer un cap clair avec des objectifs précis. Et demander de la rigueur !
Un dirigeant qui reste sans voix quand son équipe prend une valise contre une D1 allemande et galère contre une N2 pendant l'été ne peut pas demander en retour un engagement irréprochable des autres composantes du club. Pareil quand il demande lui même la fermeture d'une tribune auprès de la commission de discipline. Impossible de souder avec ces éléments de langage pareils.

Le DS recrute en fonction des moyens qu'on lui donne, c'est son taf ! D'autres clubs le font alors le manque d'argent n'est plus un argument pour expliquer un manque de recherche et de prospection.
En 10 ans on a eu droit à l'armée mexicaine de Freitas, aux détections de potentiels de L2, au tout Génération Foot, au carnet d'adresse de Dréossi, au "cadres athlétiques" d'Antonetti, au retour des vieilles gloires, ... pour autant d'échec.
Un directeur sportif doit travailler avec méthode et une vision à moyen terme, pas pour gérer des urgences de juillet à mai.

L'entraîneur est le facteur le plus aléatoire. Mais en passant des entretiens sérieux on arrive à détecter des talents.
Virer Le Mignan, à tort ou à raison, pour recruter Tavenot, c'est arrêter le squash pour se mettre au BMX. Aucun rapoort entre les deux personnalités ni les deux approches du football, ça ne donnerait rien et c'était su à l'avance.
A leur époque, les lyonnais ont su lancer Génésio et Pierre Sage. En Allemagene Thomas Tuchel et Julian Nagelsmann sont arrivés un peu de nulle part. Xabi Alonso a conduit Leverkusen vers de belles réussites en tant que novice. Même pas besoin d'un nom ronflant, mais comme pour le recrutement il faut "sentir" le milieu pour trouver des talents.

J'échange parfois avec un ancien joueur de National/CFA et avec des dirigeants et coach amateur, il est surprenant d'apprendre que des individus qui ne sont pas forcément d'accord et n'ont pas d'atomes crochus au départ arrivent à obtenir des résultats, en faisant confiance et en laissant chacun s'exprimer dans son domaine de compétence.

[Metzin]

L'équation est complexe.

Quelles solutions choisir pour sauver notre Fc Metz ?

En l'état, il faut se rendre à l'évidence, le Fc Metz n'attire plus personne.
Champion d'Europe des montées/descentes, quelle crédibilité a-t-on aujourd'hui ?

Il est évident que la responsabilité de ces échecs est à tous les étages :

Beaucoup de pièces ont êté changées depuis 15 ans, mais le garagiste ne trouve pas la panne.

Alors le changement,ça doit être maintenant !

[Lethercore]

... il est surprenant d'apprendre que des individus qui ne sont pas forcément d'accord et n'ont pas d'atomes crochus au départ arrivent à obtenir des résultats, en faisant confiance et en laissant chacun s'exprimer dans son domaine de compétence.

Ça n'a rien d'un scoop, ça.
Ça sent pas le bon sens populaire, mais ça ne délire aucune vérité de fond, à part la sempiternelle "le FC Metz, ils sont nuls. Des amateurs feraient mieux".

Déjà, dans la détection des talents, tu donnes autant un avis qu'une appréciation orientée, peu objective*.
Je pourrais te faire une liste longue comme le bras des joueurs de qualité qui sont passés par le FC Metz depuis le début de règne de Serin. Qui ont été détectés et formés au club, ou dans ses clubs satellites.

Quand tu ne prends que le mauvais en occultant le meilleur - parce que l'on ne remonte pas régulièrement sans raison - fatalement, on est plus près du Caravage que de Matisse.

* Je ne sais plus quel génie du forum nous a sorti à un moment qu'avec Sabaly, on jouait à 10. Et qui a pleuré qu'il ne soit pas remplacé au mercato en poste pour poste, comme si son absence créait un manque. Faut savoir.

[Lethercore]

L'équation est complexe.

Quelles solutions choisir pour sauver notre Fc Metz ?

En l'état, il faut se rendre à l'évidence, le Fc Metz n'attire plus personne.
Champion d'Europe des montées/descentes, quelle crédibilité a-t-on aujourd'hui ?

Il est évident que la responsabilité de ces échecs est à tous les étages :

Beaucoup de pièces ont êté changées depuis 15 ans, mais le garagiste ne trouve pas la panne.

Alors le changement,ça doit être maintenant !

Oui... ça doit expliquer pourquoi Hein est revenu au club alors qu'il aurait pu remonter en L1 avec Auxerre, par exemple.
Tssss...