Le rythme d'un mercato idéal : approche, gestion financière et priorités, évolution du groupe.
Publié : 02 juin 2025, 13:49
Chaque année, je ressors mon stylo et un papier pour essayer de dessiner ce qui pourrait être notre approche du mercato : possibilités financières, choix forts et opportunités, effectif-cible idéal.
Je me pose toujours la question des étapes et de la gestion du timing dans cette période.
J'aimerais avoir votre vision et notamment en termes de priorités et de cadence du mercato.
De mon point de vue :
1. faire rentrer de l'argent frais pour rapidement saisir les opportunités de marché et équilibrer le budget
Candé (2,0m€), Atta (8,0m€) et Diallo (5,0m€), cédés en début de mercato, nous permettraient de passer l'examen de la DNCG et faire rentrer 15m€ dans nos caisses. De quoi aussi saisir une ou deux opportunités gratuites ou peu chères. C'est une étape cruciale amenée à faire rentrer du cash très tôt afin de ne pas s'exposer à des ventes non souhaitées de joueurs-clé...
2. prolonger et/ou augmenter les cadres. Retenir Sané et Gueye.
Pas de mercato pleinement réussi sans convaincre Udol et Sané de continuer, revalorisations salariales à la clef. Un effort devra être fait pour prolonger Kouao (et Sabaly ?), libres en décembre prochain. Jallow, Oukidja, Lô partiront le devoir accompli.
3. faire signer Bodart et Deminguet
Le premier fait partie de 6-7 plus grosses côtes des gardiens de moins de 27 ans libres en Europe... le faire signer (presque gratuitement, prime d'arrivée ?) nous permettrait, sur un poste stratégique, de garder des fonds pour d'autres opérations.
3. Faire signer nos meilleurs jeunes et gérer deux dossiers clés compliqués (Diouf et Madjo)
De GF : Namatane est là et il faudra gérer financièrement, administrativement et pyschologiquement le cas Amara Diouf. Un chantier clé sportivement et surtout économiquement car il y va de notre modèle de business. Avoir Diouf avec nous c'est aussi tout simplement nous éviter un recrutement au moins à gauche (il apparaît très polyvalent). Peut être un autre joueur mature et prometteur à prévoir ?
Du CDF : Cléo Mélières devrait signer son premier contrat. Il faudra convaincre Brian Madjo de la pertinence de notre projet Ligue 1 pour lui. Pas simple s'il veut absolument jouer...
Des joueurs qui feront la préparation, combleront les manques des recrutements en cours...
4. mettre sur le marché nos valeurs faibles, les vendre au mieux pour finir d'équilibrer notre budget... et pour pouvoir acheter
Cela prendra du temps mais VDK (1,0m€?), Asoro (1,0m€), Tetteh (1,0m€) devront nous apporter des indemnités de transfert. J'aimerais que Collin, parfait en termes de mentalité, puisse repartir en Championship et nous apporter également des livres sterling (prêt avec OA d'1m€?). Je ne crois pas à son apport sportif en Ligue 1, sa prolongation a été trop précoce.
Cela sera-t-il suffisant financièrement ? J'ai peur que non et un départ non souhaité viendra inoxérablement nous impacter (Sabaly autour de 2m€ ? Ibou Sané en prêt avec OA ? seraient à ce titre les scenarii les moins critiques pour nous...)
5. compléter les manques avec 1 ou 2 prêts à forte valeur ajouté en fin de mercato
6. Ne pas prolonger Le Mignan
Ne refaisons pas les erreurs du passé : prolongation en juin et licenciement en mars pour faute de résultats avec indemnités à payer... Pour lui comme pour nous, laissons le temps et les résultats décider...
Je me pose toujours la question des étapes et de la gestion du timing dans cette période.
J'aimerais avoir votre vision et notamment en termes de priorités et de cadence du mercato.
De mon point de vue :
1. faire rentrer de l'argent frais pour rapidement saisir les opportunités de marché et équilibrer le budget
Candé (2,0m€), Atta (8,0m€) et Diallo (5,0m€), cédés en début de mercato, nous permettraient de passer l'examen de la DNCG et faire rentrer 15m€ dans nos caisses. De quoi aussi saisir une ou deux opportunités gratuites ou peu chères. C'est une étape cruciale amenée à faire rentrer du cash très tôt afin de ne pas s'exposer à des ventes non souhaitées de joueurs-clé...
2. prolonger et/ou augmenter les cadres. Retenir Sané et Gueye.
Pas de mercato pleinement réussi sans convaincre Udol et Sané de continuer, revalorisations salariales à la clef. Un effort devra être fait pour prolonger Kouao (et Sabaly ?), libres en décembre prochain. Jallow, Oukidja, Lô partiront le devoir accompli.
3. faire signer Bodart et Deminguet
Le premier fait partie de 6-7 plus grosses côtes des gardiens de moins de 27 ans libres en Europe... le faire signer (presque gratuitement, prime d'arrivée ?) nous permettrait, sur un poste stratégique, de garder des fonds pour d'autres opérations.
3. Faire signer nos meilleurs jeunes et gérer deux dossiers clés compliqués (Diouf et Madjo)
De GF : Namatane est là et il faudra gérer financièrement, administrativement et pyschologiquement le cas Amara Diouf. Un chantier clé sportivement et surtout économiquement car il y va de notre modèle de business. Avoir Diouf avec nous c'est aussi tout simplement nous éviter un recrutement au moins à gauche (il apparaît très polyvalent). Peut être un autre joueur mature et prometteur à prévoir ?
Du CDF : Cléo Mélières devrait signer son premier contrat. Il faudra convaincre Brian Madjo de la pertinence de notre projet Ligue 1 pour lui. Pas simple s'il veut absolument jouer...
Des joueurs qui feront la préparation, combleront les manques des recrutements en cours...
4. mettre sur le marché nos valeurs faibles, les vendre au mieux pour finir d'équilibrer notre budget... et pour pouvoir acheter
Cela prendra du temps mais VDK (1,0m€?), Asoro (1,0m€), Tetteh (1,0m€) devront nous apporter des indemnités de transfert. J'aimerais que Collin, parfait en termes de mentalité, puisse repartir en Championship et nous apporter également des livres sterling (prêt avec OA d'1m€?). Je ne crois pas à son apport sportif en Ligue 1, sa prolongation a été trop précoce.
Cela sera-t-il suffisant financièrement ? J'ai peur que non et un départ non souhaité viendra inoxérablement nous impacter (Sabaly autour de 2m€ ? Ibou Sané en prêt avec OA ? seraient à ce titre les scenarii les moins critiques pour nous...)
5. compléter les manques avec 1 ou 2 prêts à forte valeur ajouté en fin de mercato
6. Ne pas prolonger Le Mignan
Ne refaisons pas les erreurs du passé : prolongation en juin et licenciement en mars pour faute de résultats avec indemnités à payer... Pour lui comme pour nous, laissons le temps et les résultats décider...