Forum du FC Metz

Metzin a écrit :

Jahstrad a écrit :

Et c’est le rôle de qui de tirer le meilleur de ces personnes, de les pousser à faire toujours mieux ?

Il est (trop) facile de choisir le coach comme bouc émissaire.
Pourquoi ne pas incriminer plutôt les adjoints, les préparateurs, les recruteurs ou peut-être même le Président ?

Alors oui, l’erreur est certainement collective, mais jamais due à celui qui est sur le terrain ?

Asanovic a écrit :

Metzin a écrit :
Il est (trop) facile de choisir le coach comme bouc émissaire.
Pourquoi ne pas incriminer plutôt les adjoints, les préparateurs, les recruteurs ou peut-être même le Président ?

Alors oui, l’erreur est certainement collective, mais jamais due à celui qui est sur le terrain ?

C’est le coach qui choisit son staff non?
Ceux qui n’étaient pas d’accord avec lui ont été mutés au Sénégal ou en Belgique…
Sacrée coïncidence

TressorMoreno57 a écrit :

Asanovic a écrit :

C’est le coach qui choisit son staff non?
Ceux qui n’étaient pas d’accord avec lui ont été mutés au Sénégal ou en Belgique…
Sacrée coïncidence

Et aujourd'hui on peut peut être se dire qu'ils avaient raison de ne pas être d'accord..

Patsupfcmetz a écrit : On a surtout plusieurs joueurs qui ne s'engagent jamais à 100% ...
En L1, ça ne pardonne pas.
Et l'excuse de l'entraîneur c'est juste la facilité... hier on alignait pas loin de la meilleure équipe sur le papier (même si 3 centraux c'était pas forcément nécessaire) et on s'est fait bouffer.
On a passé la moitié du temps par terre à broutter le gazon .. pas d'engagement, pas de victoire.
L'année passée on voyait des morts de faim sur le terrain, des mecs qui à défaut d'être indiscutables techniquement se dépoullaient les uns pour les autres.
Aujourd'hui, hormis quelques rares exceptions, on joue avec zombies.
Sauf réveil et prise de conscience collective, je ne vois pas comment nous pourrions nous en sortir.

Asanovic a écrit :

Metzin a écrit :
Il est (trop) facile de choisir le coach comme bouc émissaire.
Pourquoi ne pas incriminer plutôt les adjoints, les préparateurs, les recruteurs ou peut-être même le Président ?

Alors oui, l’erreur est certainement collective, mais jamais due à celui qui est sur le terrain ?

C’est le coach qui choisit son staff non?
Ceux qui n’étaient pas d’accord avec lui ont été mutés au Sénégal ou en Belgique…
Sacrée coïncidence

Metzin a écrit :

Jahstrad a écrit :

Et c’est le rôle de qui de tirer le meilleur de ces personnes, de les pousser à faire toujours mieux ?

Il est (trop) facile de choisir le coach comme bouc émissaire.
Pourquoi ne pas incriminer plutôt les adjoints, les préparateurs, les recruteurs ou peut-être même le Président ?

Alors oui, l’erreur est certainement collective, mais jamais due à celui qui est sur le terrain ?

Jahstrad a écrit :
Pour autant il s’agit pas de déresponsabiliser les joueurs mais de dire ils s’en foutent de l’avenir du club, ce sont des ptis C*** etc etc c’est réducteur si certains ne montrent rien ou semblent lâcher c’est que derrière personne n’arrive à donner du sens aux bénéfices qu’apporteraient l’effort de réagir, de se surpasser etc…c’est donc que les craintes, se mettre en échec, l’envie de fuite a pour l’instant plus de bénéfices pour eux (mécanisme de défense) et ça c’est de la gestion de groupe pure et dure d’inverser les choses.

Lutin57. a écrit : Le seul problème est mental..
Si on prend des joueurs comme Centonze, Bronn, Pajot ils n'ont aucune envie, on pourrait y rajouter Oukidja mais j'ai l'impression que le but de Kazhri a été un électrochoc car il a fait un très bon match ensuite, ça faisant longtemps qu'il n'avait pas été si "décisif" et rassurant

Purple a écrit : La capacité à motiver, c'est justement l'un des rôles prépondérants du coach et de son staff. Il n'y a pas que le dispositif tactique, le choix des hommes pour la compo, et les séances d'entraînement.
Certains sont bien meilleurs que d'autres dans le domaine et cela se voit aussi sur le terrain car au bout d'un moment, l'équipe est à l'image de son entraîneur.
Quand un entraîneur apporte beaucoup à son joueur, il a envie de lui rendre sur le terrain et de se battre pour lui (et son staff), mais l'inverse est tout aussi vrai.
Il est bien entendu que le lien se délite lorsque le joueur voit son coach agir de manière injuste, illogique et/ou qu'il n'arrive pas à apporter de vraies solutions aux problèmes rencontrés lors d'une saison de football, que l'harmonie au sein de l'effectif se réduit jour après jour.

Le salaire ne suffit pas à motiver un joueur (ça peut paraître étrange mais c'est comme ça, et pas seulement dans le foot), d'autres éléments très importants sont à prendre en compte comme par exemple l'environnement, l'atmosphère, les structures et donc la capacité à motiver de l'entraîneur et de son staff, la capacité de celui-ci à souder ses joueurs entre eux et à les faire bien jouer ensemble ; sa capacité à trouver un système efficace qui prend en compte les forces et les faiblesses de chacun et qui les met dans les meilleures dispositions possibles pour performer face aux joueurs et tactiques adverses.

Penser que le joueur est payé et que donc il doit être à 100% tout le temps et ne jamais avoir d'états d'âmes, qu'il ne peut jamais être atteint par la déprime ou la lassitude après une série de contre performances, qu'il va réussir à combler lui même les manques inhérents à des séances d'entraînements inadaptées ou incomplètes, qu'il va aussi solutionner lui même les problèmes tactiques/comportementaux de toute une équipe juste avec cet élément salarial est une vision archi simpliste du football. Il ne pourra pas non plus compenser les problèmes rencontrés suite à un manque dans le recrutement ou le départ de joueurs essentiels à l'équipe, il n'est pas superman et ce n'est d'ailleurs pas son rôle.
Il y a d'autres personnes pour cela et elles sont, elles aussi, grassement payées pour performer dans leur rôle.