Forum du FC Metz

rf57 a écrit :
je pensais que tu utilisais l'ironie

salaire -20% si descente en national

Non non, je voulais m'assurer de cet aspect de la question, merci pour ta réponse .

Cactus a écrit :

rf57 a écrit :
je pensais que tu utilisais l'ironie

salaire -20% si descente en national

Non non, je voulais m'assurer de cet aspect de la question, merci pour ta réponse .

Oui enfin rien empêche de ne pas baisser le salaire pour un salarié qu'on veut absolument garder hein.

rf57 a écrit :
salaire -20% si decente en national

Mouais.... Même avec -20% du salaire, ils restent les rois du pétrole... (oui, oui, c'est surtout le PSG je sais... )

Cactus a écrit :

rf57 a écrit :
je pensais que tu utilisais l'ironie

salaire -20% si descente en national

Non non, je voulais m'assurer de cet aspect de la question, merci pour ta réponse .

à ton service
-20% le joueur ne peut refuser par contre le club peut proposer -30% dans ce cas le joueur peut refuser et se retrouver libre

Asurian57 a écrit :

rf57 a écrit :
salaire -20% si decente en national

Mouais.... Même avec -20% du salaire, ils restent les rois du pétrole... (oui, oui, c'est surtout le PSG je sais... )

le prince il a dit: "....."

get_up_kids a écrit :

rf57 a écrit :
je pensais que tu utilisais l'ironie

salaire -20% si descente en national

Oui enfin rien empêche de ne pas baisser le salaire pour un salarié qu'on veut absolument garder hein.

Ben oui, on peut même l'augmenter.
Mais le club ne peut diminuer le salaire de plus de -20% (sauf accort), c’est comme ça que je le comprends.

rf57 a écrit :
à ton service
-20% le joueur ne peut refuser par contre le club peut proposer -30% dans ce cas le joueur peut refuser et se retrouver libre

Tout à fait, le club peut proposer des baisses de salaires plus conséquentes aux joueurs dont il ne veut plus et du coup se séparer d'eux à moindre coût.
Je pense que pour des joueurs à gros salaire, style Odegaard, le club utilisera cette possibilité pour rompre le contrat.

rf57 a écrit :à ton service
-20% le joueur ne peut refuser par contre le club peut proposer -30% dans ce cas le joueur peut refuser et se retrouver libre

Pour certains il faudrait proposer tout de suite - 50% (minimum) pour être sur qu'ils se cassent!

get_up_kids a écrit :

rf57 a écrit :
à ton service
-20% le joueur ne peut refuser par contre le club peut proposer -30% dans ce cas le joueur peut refuser et se retrouver libre

Tout à fait, le club peut proposer des baisses de salaires plus conséquentes aux joueurs dont il ne veut plus et du coup se séparer d'eux à moindre coût.
Je pense que pour des joueurs à gros salaire, style Odegaard, le club utilisera cette possibilité pour rompre le contrat.

C'est si simple que ça? Les chiffres ne sont-ils pas plutôt déjà prévus dans les clauses? Ca me semblerait plus logique... mais bon si c'est bien vrai le ménage sera plus vite fait

Amos a écrit :Mais le club ne peut diminuer le salaire de plus de -20% (sauf accort), c’est comme ça que je le comprends.

j'aurais tendance à penser comme Amos : en cas de descente un club a la possibilité de baisser automatiquement de 20% (maximum) les salaires par rapport aux contrats existants, c'est légal. par contre pas moyen de baisser librement sans accord du joueur, sinon quelle est la valeur d'un contrat si le club peut la casser facilement en imposant une baisse de 90% ?