Forum du FC Metz

Le Fc Metz est quand même devenue une sacrée maison de retraite pour anciens grenats.

JuanitaBanana a écrit : Le Fc Metz est quand même devenue une sacrée maison de retraite pour anciens grenats.

Tant qu'ils font du bon boulot.

JuanitaBanana a écrit : Le Fc Metz est quand même devenue une sacrée maison de retraite pour anciens grenats.

Comme la majeure partie des clubs. ..... et pas uniquement français.

alain0157 a écrit :

JuanitaBanana a écrit : Le Fc Metz est quand même devenue une sacrée maison de retraite pour anciens grenats.

Comme la majeure partie des clubs. ..... et pas uniquement français.

Et c est justement le problème, on prend des gens par copinage plutôt que par compétence.

henrik larsson a écrit :

alain0157 a écrit :

Comme la majeure partie des clubs. ..... et pas uniquement français.

Et c est justement le problème, on prend des gens par copinage plutôt que par compétence.

Qu'est-ce qui te fait dire que Serredszum est un mauvais recruteur ... ?

Dich a écrit :

henrik larsson a écrit :

Et c est justement le problème, on prend des gens par copinage plutôt que par compétence.

Qu'est-ce qui te fait direct que Serredszum est un mauvais recruteur ... ?

C'est pas le problème mais s'il n'est pas parfait, ce qu'il ne sera pas, on va immédiatement lui mettre cette image de copinage sur le dos, ce qui est vrai.
Gaillot, Arpinon, Serredszum et j'en oublie, c'est qui le prochain ?

Dich a écrit :

henrik larsson a écrit :

Et c est justement le problème, on prend des gens par copinage plutôt que par compétence.

Qu'est-ce qui te fait dire que Serredszum est un mauvais recruteur ... ?

Rien...mais HL à 3 LDC à son actif avec Metz sur Football Manager, et il se trouve meilleur que Gaillot.
Alors imagine ce qu'il doit penser de Serredzum...

Bonne nouvelle ... c’est déjà un mosellan qui a rendu service au club en tant que joueur , dans le staff et maintenant comme recruteur ... je pense que le club sait à qui il a à faire ...bonne chance pour nous denicher des pépites !

adjoint de F. de Taddeo

Dich a écrit :

henrik larsson a écrit :

Et c est justement le problème, on prend des gens par copinage plutôt que par compétence.

Qu'est-ce qui te fait dire que Serredszum est un mauvais recruteur ... ?

Mais puisqu' il te le dit !
HL sait tout, prévoit tout, il est tellement plus compétent.
Quel dommage qu' il ne soit pas président-recruteur-entraineur-tresorier-directeur sportif.

henrik larsson a écrit :

alain0157 a écrit :

Comme la majeure partie des clubs. ..... et pas uniquement français.

Et c est justement le problème, on prend des gens par copinage plutôt que par compétence.

ce qui est le propre des entreprises à tailles humaines.
De plus, on peut imaginer que les candidatures, à Metz, pour un tel poste, sont sensiblement équivalentes en terme de compétence. Du coup, le critère de bien connaitre la maison est un avantage indéniable pour recruter des joueurs susceptibles de s'intégrer à ladite structure.